3月1日，湖北省资产管理有限公司召开2024年党的建设暨纪检工作会议。公司党委书记、董事长兼总经理郭宝出席会议并作讲话。公司党委委员、总会计师王东东主持会议。会议集中传达学习了集团2024年党的建设暨纪检监察工作会议精神，公司各党支部书记就抓基层党建工作进行了述职，公司副总经理徐阳作党建工作报告，公司党委委员、纪委书记狄磊作纪检工作报告。郭宝指出，2023年，公司新一届领导班子高度重视党建工作，把抓好党建作为最大政绩，按照集团党委部署大力实施“对标一流提质增效”行动，党建工作质量得到明显提升：一是党建整体形象有所改观。二是支部组织建设得到优化。三是党建活动开展有了突破。四是工会群团工作迈出了新步伐。五是人才强企有了新行动。六是作风建设实现了大转变。郭宝强调，抓好2024年党建工作，要坚决贯彻执行集团党委工作部署，坚持党建服务生产经营，不断提高公司党建工作规范化、特色化、体系化水平，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。一是坚持政治引领，树牢正确方向。把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，坚决执行集团党委决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是坚持以身作则，提高专业能力。坚持“

2月20日至21日，湖北省资产管理有限公司举办了“携手梦想、迈向未来”新员工入职培训。公司党委书记、董事长兼总经理郭宝出席培训开班动员会并作讲话，人力资源部负责人及全体新入职员工参加会议。会上，郭宝代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，并简要介绍了公司基本情况、未来发展规划及一季度“开门红”任务。郭宝指出，湖北资管倡导“以业绩论英雄”，推行“岗位靠竞争、有为才有位”，营造了引才、育才、用才的良好环境，鼓励支持干部人才创新、创效。郭宝强调，新员工要围绕本职工作，努力做到“四个主动”：一是要主动融入环境。以积极心态快速找准角色定位、适应周围环境、融入工作团队；以“归零心态”善于学习、勤于专研、精于业务。二是要主动提升能力。坚持对标一流，学习先进经验，拓展业务合作，提升价值创造能力。坚持主动学习请教，熟悉业务制度，掌握工作流程，努力争做业务骨干。三是要主动协作共进。树立“共情思维”，保持高效沟通、相互尊重、协同聚力。坚持“利他主义”，做到“补台不拆台、补位不缺位、站位不越位”。四是要主动规范行为。注重细节管理，在言谈举止、待人接物、仪容仪表、着装规范等方面下功夫，打造高素质队伍。保持清正廉洁，

2月2日，湖北省资产管理有限公司纪委召开2024年第二次纪委委务会，传达学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述、二十届中央纪委三次全会和省纪委十二届三次全会精神，以及集团下发的《基层党支部纪检委员工作实施办法》，结合实际研究贯彻落实意见。公司党委委员、纪委书记狄磊出席会议并主持会议，公司全体专职纪检干部和各支部纪检委员参加。会议指出，省纪委十二届三次全会与二十届中央纪委三次全会精神紧密衔接、一脉相承，通篇贯穿习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，突出强调“九个以”的实践要求，为新时代新征程深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。会议要求，全体纪检干部要做好党风廉洁监督员，积极督促各部门和各支部“一把手”落实好党风廉政建设要求，开展好对关键岗位、关键人员行使权力情况和重点时段、重要节点党员干部履职情况的监督。资管公司人员数量多，业务类型广，资金投放量大，支部纪检委员具有懂业务、知风险、明“规则”的优势，必须进一步发挥好支部纪检委员的监督作用。会议要求，全体纪检干部要牢记自己的身份，坚守原则和底线，必须时刻提醒自己，反复告诫自己和身边人要拒绝任何形式的腐败。今年是宏

近日，湖北宏泰集团所属湖北资管公司召开新入职员工座谈会，倾听新员工心声，帮助新员工尽快适应新岗位、新要求，更好融入湖北资管大家庭，为公司高质量发展贡献力量。公司党委书记、董事长兼总经理郭宝出席座谈会并作讲话，综合办公室、人力资源部负责人参加本次座谈会。座谈会上，8位新员工在时隔2个月后重新进行了自我介绍，从当前所属部门、岗位工作职责及工作感悟等不同角度全面展示自己。大家怀揣着对公司的热爱和对未来的憧憬，逐一分享了自己入职以来的点点滴滴。不仅谈到了初入职场的迷茫和困惑，也分享了在团队协作中的成长与喜悦。他们表示，在过去的两个月里，虽然面临了不少挑战，但在公司领导和同事们的关怀和指导下，能够迅速适应新工作环境，找到各自定位，并对未来充满了期待和斗志。在倾听新员工心声后，郭宝分享了自己的工作经验和成长历程。他指出，当前，公司党委高度重视人才队伍建设，在引才、育才、用才全面发力，蓄势赋能推动构建新发展格局，大家要深度融入资管，热爱资管，奉献资管，将个人职业理想和企业发展目标相结合。一是要提高政治站位，强化学习意识。在政治上做明白人，积极主动向党组织靠拢，全面提升理论修养和专业能力。在工作中做有